UMA PROPOSTA PARA APLICAÇÃO DO MÉTODO AHP PARA AVALIAÇÃO DE PERFIS GERENCIAIS NO RAMO DE ROCHAS ORNAMENTAIS

Abstract

Este artigo discute a importância da seleção de pessoas para o sucesso organizacional e aponta a dificuldade encontrada em selecionar pessoas, mesmo utilizando-se de técnicas de seleção, visto que, as diferenças de competências e habilidades individuais são fatores determinantes em um processo de seleção. Principalmente, quando a contratação é voltada para a gerência de uma organização, a dificuldade é adicional, tornando o problema singular, especialmente no segmento de Rochas Ornamentais, onde o conhecimento do setor em questão é imprescindível. Assim, torna-se necessário o uso de uma ferramenta de gestão estratégica para o diagnóstico e avaliação de competências para formar o perfil de um gerente de produção no setor de Rochas Ornamentais. Esta ferramenta está fundamentada no emprego do Método de Análise Hierárquica (Analytic Hierarchy Process, AHP), e os benefícios da implantação do método proposto resultam na viabilização da escolha adequada, que embasada na modelagem do problema, permitiu avaliar diante das possibilidades o perfil gerencial que a luz de critérios apresenta-se como recomendado.